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【铝道】今测长仪年一季度，豫联集团超额完成一季度盈利目标，预算利润总额比目标增加8000多万元，实现了首季开门红，提振了全体员工对企业发展的信心，实现了2016年各项工作的崭新开局。面对发展新契机，豫联集团董事长贺怀钦表示： 下一步，我们有信心实现更大的经济效益。

今年以来，豫联集团与时俱进，创新驱动，以经济效益为中心，全面提升管理水平，促进了经济效益的大幅提高。与此同时，国内有色金属行业去产能效果逐步显现，铝锭价格逐步回升，为豫联集光纤耦合器团全面完成转型升级任务提供了大好机遇。

主要技术指标不断优化

豫联集团各岗位通过开展 岗位练兵学技术、精准操作强技能 活动，不断提高员工实际操作技能，促进生产、技术、质量指标不断优化。电力入炉供电标煤耗比目标降低5.7g/kwh；电解槽综合交流电耗比预算降低18度/吨；炭素焙烧燃气单耗比预算降低2立方米/吨，沥青单耗比预算降低7公斤；高端棒材成品率较预算提高3.3%，铝灰实收率较预算提高6%。

深加工产品订单已排产至6月份

一季度，豫联集团深当两夹头间的距离产生变化时加工产品销量完成年度预算的28.82%，销售收入同比增幅4%。高精铝公司紧紧围绕 投产达产、增产增效 的总体目标，充分利用铝价稳定上升的有利时机，在生产经营、项目建设、市场开发、质量控制、技术管理、挖潜增效等方面加大努力,确保了前三个月连续实现盈利，且订单量已排产至6月份。目前，公司罐体、罐盖、拉环料、铝箔坯料、汽车板等合金板材生产均实现批量供货，并获得了汽车板体系认证、美国船级社认证、英国船级社认证，产品已达到了国际市场质量标准为此，出口至意大利、英国、澳大利亚等20多个国家和地区。

大力弘扬精益求精的 工匠精神

当前，国家经济转型呼唤 工匠精神 ，豫联集团转型升级更需要 工匠精神 。在豫联集团的每一个岗位，精益求精的 工匠精神 成为广大员工的不懈追求。大幅度下降了改性专用料本钱不论是叉车工、质检员，还是热轧操作工、冲压模电解工，或是焊工、锅炉运行人员，每个岗位的员工都发挥出独特优势，对本职工作精益求精、一丝不苟、专注专业，企业也培养和选树了一批 工匠 式人物。公司正在筹备开展的员工技能大赛，旨在激发广大员工钻研技术、提高自身素质的热情，重点发现、培养一批高水准的操作人才，在公司内部形成一支理论强、技能精、素质高的操作员工队伍，为公司全面完成转型升级任务提供有力的人才支撑。

日前，豫联集团获得巩义市人民政府颁发的 2015年巩义市转型升级示范企业 奖。（李月清）